一、人事相关工作
1、能够独立进行人事招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人事事务的管理工作；
2、全面负责公司招聘、面试、入职、离职，新职员培训；建立公司员工花名册；
3、负责公司员工考勤管理管理，进行考勤统计；
任职资格：
1、1年人力资源工作经验优先。
2、熟悉招聘
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4、具备一定管理能力及较强沟通能力